Conseiller de gestion dans des centres de gestion

Présentation

Le conseiller de gestion dans des centres de gestion joue un rôle crucial dans l’accompagnement des entreprises, notamment les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que les artisans et commerçants. Ce professionnel aide les dirigeants à optimiser leur gestion administrative, financière et fiscale. Son rôle est de fournir des conseils stratégiques et opérationnels afin d’améliorer la performance de l’entreprise.

Le conseiller de gestion analyse les données comptables et financières de l’entreprise pour proposer des plans d’action adaptés. Il aide à la mise en place de tableaux de bord, à l’élaboration de budgets prévisionnels et au suivi des indicateurs de performance. En période de difficulté, il assiste l’entreprise dans la recherche de solutions pour redresser la situation. Il veille également à ce que l’entreprise respecte les obligations légales et fiscales, et il peut intervenir dans la préparation des déclarations fiscales et des bilans annuels.

Rémunération brute annuelle

En moyenne (par an)

60,000€

40,000€

80,000€

Compétences requises

L’objectif du conseiller de gestion est de rendre l’entreprise plus autonome et efficace dans sa gestion quotidienne. Pour cela, il est primordiale d’avoir plus compétence qui vous seront nécessaires pour exceller dans ce métier :

Compétences en gestion financière et comptable : Une maîtrise approfondie des principes de la gestion financière et de la comptabilité est essentielle pour analyser les données financières et proposer des stratégies adaptées.
Connaissance des outils de gestion : Il est crucial de savoir utiliser les logiciels de gestion et de comptabilité pour effectuer des analyses précises et des prévisions.
Compétences en fiscalité : Une bonne compréhension des lois fiscales et des obligations légales permet de conseiller efficacement les entreprises et de veiller à leur conformité.
Sens de la communication : Il est important de pouvoir expliquer des concepts complexes de manière claire et compréhensible, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Être rigoureux : Le travail avec des chiffres nécessite une grande rigueur et une attention aux détails pour éviter les erreurs.
Savoir s’adapter : Étant donné les évolutions constantes des réglementations et des outils de gestion, il est crucial de s’adapter rapidement et de se former régulièrement pour rester à jour.