Congé de validation
Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation. L’objectif de ce congé pourra être :
- La participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification.
- L’accompagnement à la préparation de la validation.
La durée maximale du congé de validation des acquis est de 24 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non.
Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur 60 jours avant le début des actions de validation. Cette demande écrite doit présenter :
- Le diplôme visé
- Les dates
- La nature et la durée des actions de validation
- La dénomination de l’autorité ou organisme délivrant la certification.
L’employeur a 30 jours pour répondre. Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service pour une durée maximale de 6 mois. A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme qui délivre la certification.